“好的易总，我会尽快。”傅菡郑重点头道。

易枫笑了笑道：“对了，我打算增加一部分员工支出，主要用于职工食堂的建设还有健身房，娱乐室以及休息室。”

“听说我们楼上有一家公司准备搬迁了，我想盘下来，把员工食堂和健身房，休息室，娱乐室放在那里，不过得在附近先租下一个餐饮门店，招聘足够的厨师，在饭点前制作好饭菜，再送过来，可以让员工自由选择，以自助餐的形式。”

“我想给员工们提供免费的员工餐，早餐和午餐，两餐，加班的话还会有加班餐。”

傅涵脸上露出震惊之色，惊愕问道：“真的要……这样做？”

其他私企都恨不得让员工拼命加班，玩命工作，最好从早做到晚，要的就是最低成本，产出最高效应。

在社会上，加班别说加班费了，连加餐都没有。

老板们永远只有一句话，你不干，大把人抢着干，完全不会把员工当人看。

没办法，国内劳动力人口太多了，无数年轻人奔赴广省讨生活，为了生活，他们也只能忍气吞声，辛勤工作。

98年开始公布实施五险一金政策，但公布之后只有事业单位正式履行了，大部分私企完全无视，该压榨的还是照样压榨，没有五险一金，没有加班费，大部分公司一个月只有四天假期，请假还得扣公司，更别谈什么餐补，路补等其他福利了，想都不用想。

但西枫公司成立以来就施行正常的双休制度，工作时间是8个小时，加班会有加班费，每个月还会有不少奖金，还有各种补助，正常足额纳税，所有人员工都有五险一金，真正做到完全合规。

讽刺的是，合规的企业待遇已经成为一流的企业待遇，这也是西枫公司每天都能收到上百成千简历的缘故。

只是让傅菡没想到的是易枫竟然还打算继续提高员工待遇，而且待遇超乎想象。

要是把这些待遇都实现，西枫公司完全可以说做到广市待遇最好的企业之一，独一档的存在。