倒是在销售部门，星海集团全部都社招的。

对销售部门的考核，也相当的严格，有一整套的销售要求，绩效不达标的，那就很果断的会调整岗位或者直接进行辞退。

辞退什么的，星海集团还得要付出额外的成本。

所以，星海集团在销售岗位，一般做长实习。

实习期间待遇什么的，和正式员工差不多的，比如说销售提成什么的，反正不会少了实习生的。一旦过不了实习期，直接就走人。

星海集团能够给研发人员以充分的耐心，其他部门的话，可就没有这么好的待遇。

不能够创造价值，就马上的清除掉。

“数控机床的研发，我们已经给放到了渝州长星机床，现在盐都长星机床主要做传统机床的研发。”

“五轴联动机床的研发，也在这边。”

五轴联动机床的研发属于长星机床的一个比较机密的研发内容，有的事情吧，还是别太宣传。

比如说长星机床内有大量来自于东欧的机床专家。

前苏联的机床行业水平如何？

之前的时候，我们因为东芝事件，觉得好像人家不太行的样子。

不然怎么还会从岛国进口机床呢？

可我们仔细的想一想，如果人家真的不行，能够在航空发动机，航空飞机，以及航天领域，另外各种武器装备领域有那么强的实力吗？