制度必须得要遵守，可制度也得要有人性化。在安全制度和生产制度上面，就得要细，得要硬，不能够有任何的纰漏。

在休假制度上面，只要安排好生产，就可以人性化一些。

比如说，有的人老家不是渝州的，那么每个月四天假，还能够存假期，存上几天，十几天时间回老家去看看家中的老人。

厂里还能够报销上回老家去的车费。

尽孝道这事，星海集团一直都很鼓励。也鼓励职工将老人接来就近照顾，甚至可以申请专门给老人居住的房间。

“工人对于生活这块，有没有什么问题？”韩松林并不太关心生产上面的事情。

生产什么的，那都是应该管理层和生产部门操心的事情。

至于说销售？

那是销售部门和陈栋应该操心的。

韩松林只需要关心工人的生活如何就好。

他可不想要工人每天带着怨气在厂里面上班，这样子的工作心态，太容易出现问题。

陈栋摇头道：“生活这块，都没有问题。”

“红星中学那边，现在有多少职工子女转过来就读？”

职工子女的教育问题，必须得要重视。

“一共有两百三十六位学生转过来就读。”

韩松林目光看向朱向萍，朱向萍微微弯下身道：“老板，星海特钢在接受小学到高中教育的职工子女总共有六百五十八人。”