“将星辰大会打造成为全球每年度最为盛大的科技交流大会，也是我们的愿望。只不过，现在我们在全球的科技发展上面，话语权还不足，这还得要徐徐图之才是。”徐徐图之！

领导自然明白这个道理，听了韩松林的话，满意的点点头。

“华国的复兴，就在当下！”

看着意气风发进行着演讲交流的科研工作者们，他们有来自于大学、研究机构，也有来自于企业之中。

在研发投入上面，由以前的国家主导，到现在由各家企业来唱主角。

1999年的时候，华国研发投入突破千亿（实际亿），在接下来几年时间里面，接连不断的突破两千亿、三千亿、四千亿。

2005年全国研发投入数据虽然还没有出来，可突破五千亿是肯定的。

华国在全球研发投入上面，经费总额比例占据到百分之六点几，超越约翰牛国和高卢国排名第四位。

前面的三位分别是米国%，岛国%和汉斯国%。

米国强大，我们就不说什么。

人家的确强。

岛国为什么强，看人家的研发投入，在全球研发经费总投入上占了%。

人家不强都没天理。

想要追赶，没有其他的路可走，就老老实实的砸钱搞研发才是唯一的路。

“去年，你们整个星海集团在研发投入上，投入了多少钱？”

韩松林：“具体多少财务那边也没有给我一个准确的数字。预计的话，应该有两千亿以上的吧。”

领导听闻之后，感叹的点了点头，认真的看了眼韩松林。

在整个华国，像是韩松林这样子投入搞研发的企业家，根本就没有。

难怪世人都说，星海集团集中了整个华国最为优秀的科研人员。

这一点，真的没说错。

经费充足，待遇好，而且在管理上面，星海集团一直都崇尚人性化制度管理。

制度管理还能够人性化？

这不应该说相互冲突的东西吗？

人性化和制度管理实际上并不冲突，冲突的是，有人不想这样子做。

国企的管理，大家都知道很人性化。

民营企业的管理就所谓的制度化。

为什么就不能够两者结合起来，让制度人性起来。

“华国有你，是大幸！”

韩松林：“领导你可别这么说，太容易让人骄傲了！”

“哈哈，你有骄傲的资本啊！”领导一点都不担心韩松林骄傲，这么多年下来，有看到韩松林骄傲的样子吗？

“我听说，你们正在准备推星海集团旗下的企业上市？这是，资金不够用了吗？”

对星海集团的财务情况，虽然星海集团不对公众进行公布，可领导还是知道星海集团的情况。

每年星海集团的财报，都是领导必看的。

星海集团已经成长为华国的核心企业，其发展不能够说出任何的问题。

韩松林看了眼周边，他和领导谈话，倒是没有人跑来偷听什么的。

“thc投资那边预计未来两年时间全球都将进入到一个大牛市，所以想要趁着这段时间在资本市场上面进行融资。”

领导，也是懂经济的。

自然知道企业的一些操作手法。

“我会让证监会那边对你们要上市的企业放行的。”

“谢谢领导！”

领导拍了下韩松林的肩膀，韩松林见领导的动作，赶紧稍稍蹲下了身。

“星海集团能够继续保持在科研的投入，就是最好的答谢！”