鹿苑安慰她：

林鲸在鹿苑一通输出后发现，快速爱情已是普遍模式，她却抱着自己迂腐的逻辑，对蒋燃双标起来。竟然期盼两人能从最纯粹的心动开始。

所以接受不了物质层面的高攀，怕破坏了想象。

不过，应该也没机会接触了，因为她要转岗。

*

春节年假过去了。

那天早上过后，她和蒋燃也没多少交流。

林鲸在业主群发通知，票选活动，他也从不参与，不发言。

偶有几次沟通，三言两语把事情说完，多一句废话都没有，林鲸照常办事，蒋燃也不是多事的人。他很忙，很多东西都不计较。

周一开完早会，林鲸在oa里提交了转岗申请，陈凌那边早已虚席以待。

但还是出了点意料之中的岔子，隔天物业周经理和人资部门同时找她，说要谈谈。

周经理把她叫到办公室，问：“是不是在这边工作，有不愉快的事？”

林鲸摇头：“没有啊。”

周经理坐在椅子上，姿势像小学班主任似的，看上去挺威严，“那怎么要辞职？”

林鲸说：“觉得这个岗位不适合我，我想接触业务。一开始来的时候也是投的市场部简历，人资承诺三个月后转岗没有兑现，现在我还是想去做市场。”

周经理似乎很不能理解林鲸的话，“真的不是工作不开心？”

“经理，我有自己的职业规划。”林鲸无奈道。

周经理说：“你们小姑娘不就喜欢压力不大，朝九晚五的工作吗？而且你是本地人，不需要养家，市场部很累的。”

林鲸低声反驳：“我来工作不是养老的啊，而且这份工作也并不轻松。”

周经理意外林鲸竟还有二般心思，就直抒来意了：“这么说吧，转岗现在有点困难。”

林鲸一听，眉心跟着跳了下。

周经理：“你也知道，咱们管家岗位是最难招人的，尤其是溪平院这样的小区，要学历，要专业，还要求英语口语。你现在忽然要走，让我上哪找个和你一样水平的尽快上岗啊？”

“而且，市场部那边也不是非你不可，那边竞争大着呢。”

林鲸明白过来，正是因为物业管家这个岗位内容繁杂，要求又高，薪资待遇却一般，所以迟迟招不到人。

哪里像体面的市场部，每年的毕业生都趋之若鹜。

大厂招个双一流院校的工程师容易，但招一个烧饭可口的阿姨却难，一样的道理。

林鲸不知道自己是该哭还是该笑。

周经理说：“我目前能做出一些妥协。你的工作能力有目共睹，投诉也是最少的，我并不想让你走。跟上面申请提前给你升储备干部，薪资也涨到主管级别，至少等到新员工上岗你再转。”

“如果你现在执意要转，也不是不可以，但领导会卡；和辞职再考进来是一样的难度。”

这是直接把她转岗的路子给堵死了。

直系领导们并非不讲理的人，大家都有自己阶层的难处，生杀予夺的是公司的高层，他们只管剥削，不管你死活。

林鲸有点烦，这其实是在辞职和继续这个工作之间做选择。