年轻妈咪打开自己的简历，查看了一下是否有错别字。

简历最上面一栏，有着一个很好听的名字——安筱念。

安筱念看到简历没有什么问题后，就投递了过去。

顾氏集团。

小陈从昨晚就没有睡过好觉了，他和人事部连夜挑选简历，一直忙个不停。

一大早，顾墨琛刚走进办公室，小陈就带着一沓资料走了进来。

“顾总，按照您以往的要求，我们选了这些人进入面试环节，请您查阅一下。”

其实在简历挑选环节，顾墨琛很是信任小陈，他摆了摆手。

“不用，都约过来。”

“好。”

忙活了一夜，总算是没有百忙，小陈正准备去通知人事部，没想到，顾墨琛突然又叫住了他！

“小陈，有会带孩子的吗？”

什么？

小陈愣住了好几秒，才确定自己没有听错！

以前的秘书，都要求工作能力强，反应敏捷什么的，可现在，却要带孩子？

不过想想也是……

总裁现在认回了失散多年的女儿，肯定会要带孩子的呀！

但是他平时工作那么忙，也不可能为了带孩子不工作……

思来想去，选一个会带孩子的秘书，就是最好的选择了。

“有肯定有，但是一般是女性，不知顾总您可以接受吗？”

“好。”为了星颜，顾墨琛倒是百无禁忌了，一下子就答应了下来。

既然总裁修改了用人的标准，小陈赶紧跑去了人事部，传达了指令。

没过多久，安筱念就接到了电话。

竟然是顾氏集团的！

人事部显得非常专业，基本询问了一下后，突然问了一个私人的问题，“不知可否了解下安小姐的婚姻和生育情况呢？”

这个问题，其实安筱念之前遇到过很多次了。

甚至有不错的公司很欣赏她的能力，却因为这个问题婉拒了她。

但是顾氏集团一向都是以注重工作能力著称的，没想到也不能幸免。

“我有一个三岁半的儿子，目前……是单亲妈妈。”

安筱念并没有明确的说婚姻情况，她未婚生子，肯定是会饱受争议的，但她也不想隐瞒自己一个人带孩子的事实，尽管会给自己带来不便，她还是选择诚信为本。

没想到那边的人事一听，竟然觉得还挺不错的！

一个人就可以带大孩子，想必带孩子的技能一定很强吧？

这个问题也不能问的太明显，只好这么旁敲侧击的问问婚姻和生育情况了。

“好，安小姐，我们对您的简历非常满意，您看下午有时间过来面试吗？”

“可以啊，请问地点是？”