没被抓到怎么上告呢？

而通过对这份资料的分析，陈欧，或者说洛托姆找出了两份有问题的员工档案。

一份是俊至的员工档案。

而另一份……正是眼前这个女人的档案。

俊至的档案问题在升迁速度和年纪，以及功绩方面有问题。

俊至的升迁速度太慢了，他花了5年在这里的基层员工队才混到小队长。

而在这五年中，俊至立下了不说汗马功劳，起码也得是赫赫之功。但是他依旧是个小队长。和他相似工龄但是还没有他功劳多的人，都已经升到了大队长，甚至已经是经理了。

如果说俊至的功劳都没有被汇报上去或者被其他人顶替了这种情况还能理解。可是每一笔功劳都被仔细的记在了履历上，这样的状况是不能用得罪了领导这种情况来解释的。

要不然应该不会有功劳的。

而眼前的这个女人的档案也有问题。

这个女人入职公司不过三天。档案里很干净，只是说她是由面前的这个西装男，也就是阳一招进来的贴身秘书。

而这个情况结合阳一的档案和人物性格分析……问题就很大了。