那些股东们也就没有再去催丁芸任命总裁的事情了。

——事情已经如此明朗，谁都没有能力去改变最后的结局，那就没必要去催了。

那个时候,高层其实挺不稳定的。

柳青的出身又不是什么秘密，那些股东们想要了解,很快就能够了解到。

让一个学历很低的保安来做天元集团的总裁,让一个学历更低的家庭主妇来做天元集团的董事长，这个集团能走到什么地步，坦白说大家心里都没有底。

甚至有几个股东暗中怂恿苏绮，大家合起伙来组建一家公司,将天元集团给掏空,将资产注入到他们组建出来的公司里。

只是没有得到苏绮的认可。

后面苏绮和丁芸通过柳青这个媒介破冰，倒是让集团高层松了一口气。

但是，总裁究竟让苏绮来做还是让柳青来做，他们又不确定了。

再到后面,一次网络视频会议中，柳青竟然和苏绮出现在同一个镜头下面,表现出了情侣一样的状态。

这猜测就没有意义了。

反正总裁的位置就在这一对男女中间产生，到底是谁，对他们来说都是一样的。

到那个时候，柳青也展现出了自己的商业眼光，由他来当这个总裁，集团中也没有多少人会反对。

总裁的悬念，已经没几个人关心了。

甚至集团很多人都已经忘记了他们现在连一个正式的总裁都没有。

一直到这一天苏绮提起来，大家才突然想起来，哦，原来集团还没有正式任命总裁呢。

没有人反对苏绮的提议。

虽然总裁的位置不会外落，可是，认命一个正式的总裁还是好一点。

大家都表示，这个可以有。

至于总裁的人选提名，几个大股东都可以提出自己的人选，然后在股东大会上面讨论一下，最后由董事长决定提名人选，再通过董事会投票，正式聘任。

程序上，这样一场股东大会完全可以不开，董事长直接提名总裁人选就可以了。

但是，不管是丁芸还是苏绮，都希望柳青这个总裁的任命能够经得起更多的审视，所以决定了还是要通过股东大会讨论一下，表示这是大家共同的意见。

要是聘请的总裁是一个在商界有着很高声望的人，就没必要这么繁琐，董事长提名，董事会投票通过就可以了。

可柳青只是一个新人，仪式感更重一些，让股东们参与得更多一些,对塑造他在集团的权威更好一些。

反正提名权在丁芸手上，多数股份也掌握在她以及她的盟友手上，不存在着谁能翻盘,走一下程序,什么风险都没有。