第五一九章 口罩合同的延续问题(3 / 4)

作品:《重生从不做备胎开始

集团有过几次跳跃性的增长,就和苏毅前瞻性的眼光分不开。

那几次在外人看来都是豪赌,甚至有天元集团的原股东不敢跟进,又反对无效,选择了将股份卖给苏毅,获利走人。

然后苏毅赌赢了,自己获得了更大的利润,也带领着天元集团获得了巨大的发展机遇。

苏毅之后,天元集团就没有那样的领导者。

苏绮对自己的能力很有自信,但她也知道,自己并不具备那样的魄力,也没有那样的眼光。

她觉得柳青可以。

从柳青出现后的大半年所表现出来的事迹来看,就是这个样子的。

如果柳青知道她是那样的想法,大概会选择向她吐露实情大姐,我真的不是那块料,我就是一个重生者,知道未来两年的事情,两年时间一过去,我就什么都不知道了。

下午,苏绮和柳青一起去集团总部上班。

有了苏绮这个副总裁,柳青的工作总算是轻松了一些。

只不过这段时间积压的事情实在是太多了,总的来工作量还是挺繁重的。

只是有一些让他感觉很头痛的事情,可以先让苏绮来做判断,然后他去遵循苏绮的意见就可以了。

当然,为了锻炼自己的能力,自己也会思考一下应该怎样处理。

等到苏绮的处理方案出来,他再来对比一下有什么样的不同。

都差不多的,就自豪一下。

相差很大的,也会检讨一下自己错在哪里了。

在潜意识里,他就将苏绮的判断当做了正确的模板,依然还是有着一些依赖性。

不过这个心理是不可能一下子消失的,还是得慢慢的来。

不管这些天堆积下来的事情有多少,反正柳青并不准备加班加点来完成。

到了该下班的时间就下班。

到了该休假的日子就休假。

上了三天班,夫妻二人终于把积累的事情都处理掉了,然后就迎来了端午节。

三天的时间,处理了很多的事情,大多数时候都是做一个工具人,只要是大家都通过的事情,柳青没有任何的看法,签字、盖章、通过。

一些有争议的事情才会费一下头脑,倾听各方的见解。

这样处理事务,速度还是挺快的。

而且有黎晗这个对集团事务比较了解的秘书在,也帮了他很大的忙。

这个总裁当的时间越长,他越能明白到一个能干的秘书的重要性。

也有了一些理解,为什么苏绮会建议他收了黎晗。

总裁秘书绝对是那种进入到了集团核心层的人,虽然没有权力,但是对这个圈子必须要很熟悉。

一个不信任的人出任这样的职务,有着很大的风险。

错误地信赖了这么一个人,付出的代价也会很重。

话虽如此,可是柳青暂时也不想做那样的事情。

一个人到底可不可靠,又不是靠着睡没睡来确定的。

同床共枕的人,最后选择背叛的比比皆是。

这一点他比苏绮更加明白。