海狗丸也吃，枸杞茶也喝。

最主要的还是身体的锻炼。

效果感觉也还不错，只不过到底是哪方面来的效果，他也不确定。

反正哪样都整一点，自己也不吃亏。

上午，他在他的办公室接见了十几个找他汇报工作的人。

每来一个人，黎晗这个当秘书的都站在他身后，随时接受着他的询问。

其中有几个找他汇报工作的，是鹏城那边的企业家想要跟天元集团合作，说是柳青推荐过来的，他们要问一下柳青的意见。

主要是要确定一下柳青这个当总裁的跟对方关系怎么样。

关系很好的话，合作方面就不会那么挑剔，尽可能的给一些方便，不要抹了总裁的面子。

如果只是泛泛之交，所谓的合作只是柳青的一个场面话，那就没必要过于客气，公事公办。

甚至还可以直接拒绝这样的合作。

柳青给出的态度就是公事公办，不要顾虑他的面子问题，有利可图就合作，没有利润那就直接拒绝。

这个态度倒是让一些部门上的管理者松了一口气。

最怕的就是集团的领导拿集团的资源来送人情，跟一些乱七八糟的人合作，也不管到底能不能够赚到钱。

遇上那样的领导，资产再雄厚的集团，不用几年就能够掏空。

商场上面，可容不得情份。

另外还有一些事情，也不是特别重要的事情，只是需要有那么一个拍板的人罢了。

过来找他的，都属于那种突发的事情，并不是通过程序一层层的反应到他这里的，所以他无从知道别人的意见，需要自己根据对方说出的情况给出判断。

这多少都有那么一点难度。

柳青好歹也在这个总裁的位置上上了些天的班，之前也陪着苏绮在一起工作过一段时间，对公司管理上的事情，不再是一无所知。

能够解决的，就自己解决。

不能够解决的，就先拖着，事后再问一问黎晗到底是怎么回事，再问一问苏绮的看法。

现在他还在成长阶段，苏绮也没有退出集团的管理，该学习的时候就学习，不能够刚愎自用。

有的事情处理上不大妥当，只要开上那么一个头，黎晗就会以自己的方式及时的进行提醒，比如说站在柳青的身后，悄悄的踢他一脚。

这样柳青就会打住，表示要考虑一下。

将来者送走之后，再来问黎晗究竟是怎么回事，自己的判断是在哪方面出了问题。

除此之外，还签了十几份文件。

在这个过程中，他越来越感觉到有一个能干秘书的重要性。

可以说，没有黎晗的帮助，很多事情他都不知道是怎么回事，没有办法作出判断来。

秘书光能干还没用，还得对公司有着一定的忠诚度，能够发挥主观能动性，积极的给他查遗补漏，提供应对之策。

黎晗在他面前表现得挺积极的。谷缼

看着她忙来忙去的，柳青不由得又想起了苏绮的建议——把这个漂亮的秘书收为自己的女人，大家利益捆绑在一起，这样就能更加放心的用这个人了。