玛德。

刚才还骂我是流氓。

这眼神。

玛德。

绝了。

......

接下来的几天时间，哪怕是周末，陈宇的大部分时间都花费在品素公司。

虽然说大部分事情都交由莫然来做，但公司起航初期，在制度的定制方面，管理架构整合方面，陈宇还是要参与搭好框架。

当然，更多的时候是莫然和郭玲忙，他在旁边指导。

随便偶尔调戏一下双胞胎。

几天下来，富有成效。

办公场所方面，

周五当天就已经和园区沟通好，租下了隔壁场地，打通后可以扩容四倍多，容纳一两百人没问题。

接下来则是装修，这个急不得，由莫然盯着就行。

制度方面，

陈宇重点参与的是奖惩制度的设置，特别是股权奖励制定，这些是公司这辆火车能快速前进的核心动力系统之一，举足轻重。

股份可不是随便给的，也不是按资历给，而是用来吸引优秀的、并长期留在公司的人才。

才与财配位，方能保持竞争力。

公司层级方面，