“差不多吧。”陈宇也不避讳这个问题，大方回答。

他确实存了考察郭玲的心思。

结果不错，郭玲给出了很赞的答卷。

“就按这个思路办吧，回头你和莫总沟通下细节。”陈宇继续道。

“好的。”听老板这么说，郭玲充满了干劲，又道：

“下午要面试一个研发主管，从囍茶那边挖来的，你要不要见上一面？”

“我不掺和了，你和莫总定吧。之前的研发经理找个机会开了吧。”陈宇摆摆手。

见老板这么说，郭玲也没再多说什么。

对于陈宇说开掉研发经理，她一点也不好奇，她本来就看不上那个研发经理，相反，她有点好奇的是，老板很多观点都和她一致。

这让她莫名的高兴。

两人继续交流了一会儿，陈宇将一些系统见解说于了她听，听得她直点头，像小鸡啄米一样。

深深的折服于老板的洞若观火。

交代完，郭玲出去时，莫然刚好进来。

无缝衔接。

莫然走到陈宇办公桌旁边，发觉到陈宇的目光之所及，扭头看了一下郭玲的背影，说了一句：

“你知道她是有老公的人吧？”

陈宇若无其事的看了她一眼：

“说这个干嘛？我还能打她主意不成？我是这种人吗？”

“我这不是提醒你一下嘛。”莫然脸上的笑容不变，把一沓资料递过来：

“这是蓝心传媒的全部资料，包括公司架构、股权结构，人员状况，业务拆分情况，以及成立以来取得的成绩。”

陈宇点点头，接过资料，当即认真的阅览起来。

这家公司注册资本一千万，股东六人。

蓝菲琳是最大的股东，占比86%，属于绝对控股。其他的股份分别由几个高管瓜分。

这家公司的核心业务方向，主要有三大块。

其一是造星孵化。

顾名思义，这一块的重心在于艺人的鉴别、培养、全方位包装及市场推广。

通俗来讲，就是把一些潜力股培养成明星。