这返现很诱人。

谷同时迅速浏览了一下系统给的资料，是一些工厂改造、经营策略之类，一般般。

但令人惊喜的是，系统强烈推荐了一个人才。

林松元，一个中年男子。

也是天元公司羊城分公司的现任四把手。

此人在来天元之前，曾在一家制药厂担任生产经理一职，对生产管理有独特的见解。

能力突出，比分公司的一、二、三把手要强不少，但不是嫡系，因而曲居四号位。

而且忠诚度很高，懂得知恩图报，有感恩之心。

他是天元公司的原董事长带进公司的。而后，董事会变化，原董事长出局，他因是原董事长的人而被打压。

但他感恩于天元前几年对他的重点栽培，所以一直没走。

哪怕被打压。

而此次一旦陈宇购买了分公司，按系统的预测，天元公司将会以清洗冗余人员为由裁掉一批人。

林松元就在其中。

...天赐良机啊...陈宇会心一笑。

到了公司，分公司一把手带着陈宇参观了一下公司。

参观完之后陈宇只有一个概念---

---够大。

厂房区够大。

这就足够了。

完全满足他对高科技疫苗和药物制造工厂的要求。

一番交流一下，双方当天就敲定了交易方案和价格。

方案二，总价亿。

剩下的就是袁俊平和对方谈细节，带法务人员核实合同和交易方案细节。

这些，陈宇就不需要参与了。

茶歇期间，看双方各自都在忙碌，每人注意他，便趁机和林松元交流了几句。

“林经理，有兴趣跳槽到我们公司吗？交易完成后，天元要调回七个管理者，我需要重新搭建管理人员框架，最缺的便是管理架构的顶层设计师。”陈宇面带笑容邀请。

林松元楞了一下，没想到陈宇这么直接给橄榄枝，而且...最缺顶层者？让我过来当一把手？

这个诱惑可不小。

想到天元的栽培，他笑了笑：