第四十章 宗门制度(1 / 2)

作品:《人道永昌从模拟器开始

将女孩安顿好之后,孟缘将目光投向了剩下的千余人。

“首先,恭喜你们通过了考核,成功的成为了一名首阳宗弟子。”

孟缘面带笑容,语气温和的说道,众弟子也都开心的露出了笑容。

突然,孟缘收起了笑容,语气一转变得极为认真。

“虽然你们成为了弟子,但不代表你们一辈子都会是弟子,我们将会采取考核制,不合格的人将会被淘汰。”

“具体淘汰制度,稍后会有人给你们讲,现在你们先按照修为来站队,无修为者出列。”

孟缘话音落下之后,人群当中走出了一百余人。

“你们将会被分配到人阁之中,具体授课内容稍后会由李江负责传达给你们。”

“李江,你先带他们到一旁等候。”

李江拱了拱手,便让人阁弟子跟随他到了一旁。

“现在,三流境界的人出列!”

随着孟缘话音落下,人群之中几乎所有人都走了出来,唯独剩下了数十人。

“你们将会是地阁中的一员,具体事宜稍后由徐印州告知你们。”

说完之后,孟缘将目光投到了站在身旁的一名中年男子。

半年前,当得知孟缘宗门将立的时候,他便主动向孟缘投靠了过来,希望能够加入到孟缘的宗门之中。

孟缘欣然接受,并将长老之位授予了他。

孟缘将目光投下了剩下的数十人当中。

“所以现在剩下的都是二流境界的了,或许聪明的人已经知道,你们将会归属于天阁之中。”

“负责管理你们的,是荆州第一高手,天榜位列第五的许墨白。”

“等你们修炼到一流境界之后,可自由抉择是否留在宗门。”

“留在宗门之中的话,将会享有长老之位,如果你们想要脱离宗门也可以,只需要缴纳足够的贡献即可脱离宗门。”

“关于贡献,稍后将会由负责管理你们的人具体讲解。”

“现在,请诸位管理员各自安排众弟子。”

说完之后,孟缘便带着三名弟子离开了。

孟缘这一套管理制度,结合了九州传统,再加以前世蓝星大学的模式。

将诸多弟子按照实力分配到不同的班级,这样不仅方便授课,同时也容易激起弟子的学习欲望。

再加上贡献制度,用以维持宗门的正常运转。

等到孟缘走后,许墨白率先开了口。

“诸位,很荣幸能够在此与你们相遇,首先我给大家介绍一下宗门的模式吧。”

“贡献点可用做兑换各种药材,同时也可兑换各种材料,还可以兑换修炼功法。”

“根据所属实力不同,每月赠送的贡献点也不同,无修为者每月100贡献点,三流500,二流则是1000。”

“除了每月赠送的贡献点之外,到达三流之后,还可通过接取任务获得贡献点。”

“任务分为宗内任务和宗外任务,其中宗内任务多为长老发布,或者由你们自己发布,而宗外的任务,则是来自宗门外的各类需求。”

“同时,贡献点也可用各种材料兑换,具体兑换规则将由贡献堂制定。”

“说完贡献点的事情之后,我们便来说说这上课问题。”

“首先,我们会开设几门公开课,其中有着修炼基础,还有武器基础,等等各类基础课程。”

“若是想听各位长老的独门秘籍,可以缴纳贡献点听取。”

“稍后我会带你们去杂物所领取身份令牌和弟子服饰。”