4月8日，周一。

404工作室中，新一天紧张忙碌的工作又开始了。

所有人都十分专注，工作效率极高。

没办法，在有限的工作时间内，工作效率不高一点的话，很多工作还真的很难做完！

事实证明，人的工作效率上下限差距是很大的，在无意义加班磨洋工的状态下，人的效率可以无限趋近于零；但在deadline逼近的时候，人的工作效率又可以无限趋近甚至超越人类极限。

现在404工作室的这些员工们，基本上常年处于后一种状态。

这不仅仅是因为公司的各项福利激励、长时间的身体锻炼让大家的工作状态常年维持在最佳水平以及deadline的逼近，更是因为路总的带头作用。

路总真的太猛了！

有句话叫上行下效，领导者的带头作用还是不容忽视的。

就像家长教育孩子，逼孩子干这干那往往没什么意义，家长自己认真工作认真学习，孩子自然而然也会爱上读书学习。反之，如果家长整天打麻将却要求孩子爱学习，那基本上是不可能的。

工作中也是如此，如果老板整天给员工打鸡血，每天下班啥也不干就堵在公司门口不让员工走，自己也不好好干活，把业绩压力全都压在员工上，还不给够钱，那员工也只能糊弄。

反之，如果老板待遇给够，同时工作中又永远冲锋在前呢？员工们甚至都跟不上老板的进度，大部分活都让老板给干了。

那员工自然而然地，工作效率也就提上来了。

突然，姚文扬惊呼道：“咦？坏了！情况不对啊！”

众人闻言纷纷看了过来：“怎么了？”

姚文扬指着屏幕上的一篇宣传物料：“这长藤娱乐，开始蹭路仁甲的热度了啊！”