但徐朝阳没想到，周飞这一次是动真格的了，连马华福的情面都没留，直接就开除了自己！

“你们给我等着，没有我，我看你们怎么解决电池的问题！”看着人力资源部发给自己的解聘邮件，徐朝阳恶狠狠地说道。

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飞驰公司的电动车项目，依旧在有条不紊地向前推进着，而特斯拉的筹建工作，也在稳步的进行着，项目组方面，也在按照电池包的设计思路，开始进行一系列的理论与实验证明，并没有因为徐朝阳的离开而出现任何的问题。

同时，周飞也并没有遇到像马华福所说的那种影响飞驰公司的负面消息，好像徐朝阳这个人已经人间蒸发了一样。

事实上，自打从宁杭市回来之后，周飞也就没有再想过这件事，公司平时那么忙，周飞哪有时间去想这些乱七八糟的事情。

不过，就在徐朝阳被解雇的一周后，一篇名为“没有契约精神的飞驰公司”的文章，忽然就在朋友圈里火了起来，直至火遍了全网。

在这篇软文中，作者以自己的亲身经历，含泪控诉了飞驰公司是如何不顾契约精神，直接解雇了自己，同时还在文章中指出，周飞在飞驰公司完全就是一个“暴君”，在自己不了解的领域还妄想指手画脚，公司内部人员早就“苦不堪言”了。

在文章的最后，作者甚至还呼吁，“对于这样的企业，我们能做的，就是抵制它的产品，让飞驰公司知道，众怒不可犯”！

这篇软文，自然就是徐朝阳买的通稿了，一般来说，对于这种大企业的负面新闻，最是能够激起许多人内心的“正义感”，甚至不惜用“资本家”这样的帽子来称呼周飞以及飞驰公司。

这是飞驰公司成立以来，第一次遇到这样的公关危机，一时间，许多网站上都刊发了这一篇软文，不少媒体也都对这件事进行了报道。

“人设崩塌？周飞被指高压控制公司员工！”

“前员工血泪控诉飞驰公司，这其中到底发生了什么？”