徐总监只能拍拍他的肩膀，让他今天早点下班。你说，对这样的主动奋斗法则的好员工，徐总监是套用慈不带兵，仁不掌权直接把他开了，还是为了弘扬不奋斗法则毋宁死的企业文化月底给他加几百块的奖金呢，哪怕他做的事情一塌糊涂。

班是可以加的，如果可以创造价值，项目赶进度的话。但是，千万别把能不能奋斗法则作为衡量一个员工在公司心目中含金量的唯一标准。

要不公司里会充斥着一群除了表演勤勉什么都不行的蠢蛋，而且因为脑袋里除了闷头苦干没别的脑回路，一般都认死理，内耗也会活生生地把会议室家文化的招牌挂在头顶。

方天行知道这扭曲的世界不是今天才变成这样的，只是雪崩之下，没有人是无辜的。

然而，对于每一片随机飘落的雪花而言，它们附着的位置本来就不是自己能左右的。而一旦处在雪崩的轨迹上，它们便没有丝毫反抗能力，唯一且注定的命运就是被雪崩裹挟，被迫成为其一部分，进而被痛批要承担责任。

而它们的责任具体是什么？难道无能为力地被风吹落在哪里动弹不得也是必须要承担的责任吗？

当我们痛心疾首每一片雪花崩溃的责任时，却有意无意忽略了本质的问题：雪崩真正的原因难道不是因为山坡上的滑坡无法承受有多的积雪。

落在平地上的雪花，哪怕几米厚也掀不起任何波澜，而倘若它们不幸的落在了滑坡上，对不起，薄薄一层也要承担雪崩的责任。至于滑坡本身反而没人去提。

不只是小环境的问题，而是泰格城的经济发展远远跟不上周边的城池，不论的科学技术还是文化艺术都落后别人一大截，不得不靠更多的努力来弥补，只有掌握核心生产力，提高劳动效率才是解决问题的最好办法。

就好比哪怕孩子都知道，雪崩的真正原因并不是雪花，而是滑坡不足以维系雪花的平衡罢了。

解决雪崩唯一的治本之道就是

填坡和植树。滑坡太长，就一铲一铲把法治的土壤压实，就一棵一棵把道德的林木栽的又浓又密，让每一片雪花能够踏踏实实地落在足够支撑和平衡彼此力量冲突的平面上。

治本是一个漫长的事情，可是只要愿意去做，总归是有些希望，哪怕是争取这希望很困难，这正是无数人努力的理由。

抛弃那些无谓的讨好和内耗，更多的放眼于提高劳动效率，增强自身竞争力，才能做一个更好的自己。

其实网络作者也是一样，读者大多埋怨更新速度达不到他们的要求，可是许多网络作者只是兼职写作，精力有限不足以应付如此大的更新压力，每天都被无穷无尽的更新所淹没，不但无法提升自己，最后质量下降更加无法满足读者的要求。

方天行反思自己的问题，他要努力的增强自己的写作能力，不断地提升自己来满足读者的要求，成为更加优秀的网络作者。

那些读书的年轻职员很快离开了，通过方天行的推荐位这个平台，他们了解到各自的问题，也会对自己有所反思，得到更多的东西。

方天行的收获也不小，从五峰城得到新增的八千名忠实读者，到了这泰格城第一天也收获了一千多的忠实读者，推荐的效果是显而易见的，忠实读者的数量增长远超平时，这也是一次极为重要的机会，必须全力以赴的提升自己，不光是为了满足读者的要求，也是为了能够成为更好的自己。