但是，有些人却喜欢把公私混为一谈，想要利用私人关系去影响公务，在公事上获得不合适的便利，这一点从根本方向上就错了。

个人走进职场，是有发展自我、实现自我价值的基本需求。这种需求在某种程度上是排他的。也就是说在职场中发展自我、实现自我的常见表现形式就是比身边的同事发展得更好，获得更多的资源。同事之间或多或少都会存在竞争关系。

职场中有等级之分，这种等级的差异往往是掌握资源或者信息的差异。

在权力部门，这种等级差异直接表现成话语权的差异。在生产运作部门，这种等级差异表现为信息不对称。

职场里大家表面上是同事，其实本质上是竞争关系，因为一个小圈子里，资源就这么多，大家争夺有限的资源，必然会争斗的异常激烈，或是暗流涌动。

好的客户，好的资源，好的职位，等等，有竞争就不会有友谊。竞争就是潜在的敌人。你把别人当朋友，别人背后捅刀子，吃亏的是你自己。

利益关系是最不稳定的关系，因为利益在变。记得有位伟人说过，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒的利益。

当背叛或是出卖你，得到的利益大于失去的时候，转瞬间你就会被出卖。所以利益关系的不断变化，彼此的关系都是不稳定的。而友谊是建立在感情稳定的基础上的。

其实在职场之中的友谊纯属虚无。等级变了，身份变了，就没有什么友谊了。

友谊是建立在平等，互助，感情上的。而职场恰恰相反，是等级，竞争和利益的基础上的，所以职场的友谊其实是不存在的。

唐海越发的成长了，不光是工作上游刃有余，连面对四周的明枪暗箭也都能轻易化解，渐渐的成长为一个成熟的职场人。

在他升职的那天，他给方天行投出了十张月票，同的也顺利晋升成为执事级读者。

方天行收到唐海打赏的十张月票，同时也很开心唐海的发展，自己的读者能够成长，在社会中发挥出更大的价值，这也让他很有成就感。