第44章 你们要具备较强的自我管理意识!(求追读)(2 / 2)

作品:《情商20学霸,造出芯片正常吧?

“这样,安排我们的人入驻到各个企业中,为他们提供技术帮助,骆垚那一群香浓实验室的人,也跟着去,帮助各地企业尽快完成生产线的组建!一定要快!”

“资金不够,我们来投资,不过这个就不要以我们华记的名义了,新成立一家公司,专门给这些公司进行投资,光刻胶、晶圆厂等等都投资上。”

正梦容听到这里不禁暗暗吃惊,这样投资下去,支出又是一大笔。

“爸,这些公司不是有科创中心扶持吗?”

正厚生轻轻一笑,说:“那点钱哪够啊,我们也不能光靠官方来,被动了,况且投资这些企业对于我们也是一种尝试。”

“我相信,有骆垚,有我们的人在,这次投资不会失败的。”

看着正厚生乐呵呵的样子,正梦容知道他已经下定了决心,就没有继续去劝正厚生。

“对了,新的手机系统进度如何了?”

“已经开始进入第二轮测试了,研发部和测试部的人都在赶时间,他们知道时间紧张。”

“那就好,你记得跟骆垚说一下,要派他去企业的事。另外,在他回来之前,不能泄露盘古EDA开发者的身份。”

正梦容点头。

……

浮洲,三华大楼。

会议现场报名的人已经登记完毕,穿黑西服的人在安排接下来的工作。

大家厂里的设备都是现成的,所以只需要根据盘古EDA适配调试后就可以正常运行。

三华这次要生产的芯片都是19nm的,赵佩和技术人员还有工程师开始和各个企业的人对接,确保每一个环节都有公司负责。

当他们分配完了之后,已经是晚会上八点过了。

这是的骆垚接到了正梦容的电话,需要他带着香农实验室的人去其他公司支援。

“其他公司?你是让我去调试设备?”

正梦容:“不是,这些主要由你实验室的小伙伴来,他们不了解实际的使用场景,这次正好让他们去体验下,你这边则负责收集盘古的使用情况和带好团队。”

骆垚愣了几秒:“带好团队,难道他们不能自己带好自己吗?”

正梦容从来没有听过一个管理者提出这么离谱的要求。

要求员工自己管理好自己?

这也太天真了吧!

正梦容深呼吸了一口,暗自安慰自己,骆垚才16岁,他不懂如何带团队。

正梦容循循善诱:“骆垚,你身为香农实验室的负责人,由你来直接安排他们做事,其实工作效率会更加高效。”

“你也不想在外面浪费时间,被人质疑你们团队的不专业吧?”

“这可关乎到盘古给别人的第一印象,所以你这次,必须去。”

好麻烦。

骆垚答应了正梦容之后,想了想,就通知香农实验室的所有人到线上开个视频会议。

十分钟后,骆垚进入线上会议室。

“老大!你终于出现了!我们可都想死你了!”刚刚一进入会议室,王野就叫了起来,骆垚早就习惯了他浮夸的说法,没有搭理他。

“大家明天搭乘最早的航班去海洲,我们从明天开始进厂协助客户使用盘古EDA软件。”

骆垚说完之后,会议室里面的人都惊喜了起来。

“太好了!终于可以出去了!天天在园区里面,都腻了!”

“真是太棒了,我都没有想过还可以去海州!那地方我可从来没有去过!”

“我的大帝啊!为了庆祝这个美好的日子,我今晚就要去喝个痛快!”

骆垚面对屏幕中已经欢呼雀跃的八人说:“你们去了之后要遵守一条规则。”

八人慢慢冷静了下来。

“老大,什么规则啊?”吴天明好奇极了,只要遵守一条?

有这种好事?

“作为我们香农实验室的人,应该具备较强的自我管理意识,希望大家能够自己管好自己。”骆垚在镜头面前一本正经的说道。

让他去管别人?

好麻烦,完全不想管。

让团队的人自己管理自己是最好的。

众人:???

这个领导怎么回事,他都不管团队的吗?还要求他们自己来管!

天下有这么离谱的领导吗?

(本章完)