她不理解这两个诡异争什么呢，她不给不也一样使唤他们。

一开始不知道他们能找到，所以没想让他们找，现在知道了，直接下命令就可以了。

只是陆西沉不想和他俩浪费口舌，还是找清怜吧。

“清怜，你帮我看看这上面的规则。”

清怜听话地过来，看完后告诉陆西沉。

“15、17、18和20，这四条规则被改了，但改得也是正确的。”

“改了也是正确的？”陆西沉挑眉。

这倒是稀奇。

改了也是正确的，那为什么改？

“它”现在换了修改规则的方式？

不再隐藏或是改成错误的，而是用另一种方式，把正确的改成正确的，但却是无法立刻被理解的正确的。

蒙太奇手法吗。

“知道了。”

陆西沉挥挥手，示意清怜退下，清怜便乖巧地回到刚刚的位置。

亓官玉卿和江姜不满地看了清怜一眼。

虽然他们比她等级高，能力强，但清怜依旧不怕，冷冷的白了二人一眼，继续乖巧地守候陆西沉。

有气无处撒，两个诡异只能继续对峙。

以前怎么没发现他们这么幼稚。

陆西沉没有理会他们，继续看员工手册里的内容。

上面有一整页都是规则，第二页的内容就是讲述十八层的。

十八层不是顶层，还有十九层。

十九层里是所有领导。

从十八层开始，员工只要精神状态变差，第二天经过前台检查就会出现新的结果，这结果会影响员工第二天在哪个楼层工作。

十八层最好，一层最差。

不仅指精神状态，也指员工能得到的福利待遇和工作条件。

陆西沉昨天已经看了一圈，越向下的环境越差，这便是工作条件带来的影响。

状态差会被调低楼层，相应地，等员工精神状态变好，就会被向上调。

注意到陆西沉看这一页，hr为了得到桌面的藕块，适时地提醒了一句。

“目前很少有向上调的，据我所知，一百个人能有一个，概率很低。”

陆西沉抬眸看了眼hr，然后把这一页翻过去，继续看后面的内容。

【为了公司发展，员工在公司的工作时长会不定时发生变化，请严格遵守，一旦被领导发现，死路一条。】

【你可以努力杀掉领导，这样就可以代替领导的位置。】

【成为优秀员工对你百利而无一害，请努力完成任务，努力变成优秀员工！】

后面都是诸如此类的“鸡血”。