这些人是决策长坪县走向的人们，虽说之前都是杨再新的老领导。如今，杨再新在省部二处副处长，这样一个核心的高位上，这些人早已经将杨再新看成平等的存在。

在级别上，杨再新目前是副处级，虽说年轻，但与县里四五十岁的副处们都在平等水准。实际上，杨再新这个副处级的含金量，是县里的副处级无法比拟的。

因为，杨再新只要在位子上一段时间，然后有机会离开省部到地方，那绝对是正处级别，无需要与谁竞争。而县里的副处级就不同，年龄超过某一时段，就没有上进的路，最多就是轮换岗位，在退休之前享受正处的待遇。

两者之间的份量自然不同，哪怕是石东富目前比杨再新走在前面，级别上超前不少。可要说最终的高度，石东富知道他可能就在副市长恶意，最后享受正厅待遇。

杨再新目前才三十二，过一两年拿到正处，说不定七八年内就赶上他了。在体系里虽说熬资历是大多数人该走的路，却必然有极少数的实力人物，不需要熬资历，就能够快速晋升。保证在四十岁前后，升到厅级，五十岁甚至四十五岁以后就高到部级高干。

杨再新的前景如何，确实不好判断，但从目前大家见到他所做出的成就来判断，这种可能性是存在的。

杨再新真到那种地位后，会不会帮到他们，这谁也说不好。他们自身或许帮不上，但他们的后辈子女，如果有什么机会，还真可求到杨再新那里，帮忙解决。

实际上，有这样心思的人不是没有，但在场的要说有多么明显的功利性，也不见得如此。以往一起做工作、处理问题，一起喝酒、说笑、面对困难、共甘苦等培养出来的感情，其实要比单纯的上下级之间功利性弱得多。

坐下来，石东富说，“再新，这时候都没有外人，我们就说点心里话。”

“非常感谢东富书记，回到这里，我感觉到真活过来了。”杨再新笑着说。