“直接给各院系的团总支及学生会下任务，然后以考核加奖励的方式来激励他们。”

余文钢开始讲述自己的思路。

对于这样一场大型的选秀活动来，不管宣传怎么到位，也不管奖励如何有吸引力，可若是采取常规的自主报名的方式的话，还是很难真正做到将所有的高手一网打尽的。

原因很简单。

其一，部分有才华但自命清高的学生，会不屑于参加这种比赛型的活动。

其二，部分有才华但不够自信的学生，会担心在比赛中被淘汰，从而不敢参加。

其三，宣传再怎么到位，也还是无法覆盖到每一个人，部分两耳不闻窗外事的学生，还是有可能忽略这一比赛，从而错过报名时间。

因此，如果是采用自主报名方式的话，还是会有很大的缺陷。

填补这一缺陷的方法就是行政干预。

既然各院系都有着健全的基层团组织跟学生会组织，为啥不把报名的事当成政治任务分配下去？

任务先下发到各院系团总支和学生会，各院系再将任务下发到各班，由各班的班团委去动员报名，然后再汇总上报，问题不就解决了？

哪个班哪些人唱歌唱得好，班团干部总清楚吧？

当然，如果只是单纯的行政命令，那也是不够的，那样很容易导致基层团组织产生逆反心理，必须得辅之以一定的激励措施。

激励措施也很简单，设一些团体奖励即可。

比如根据各院系的选手在比赛中的具体表现，来针对各院系甚至是班级来设定一些荣誉奖励以及实物奖励，问题就彻底解决了。

余文钢的解决方案一出，立即又技惊四座。

对于校园歌手大赛而言，它的正式启动是存在两个难题的，那就是大赛前期的宣传以及选手的报名，这两大难题不先解决，整个比赛的效果就会总体欠佳。

可余文钢的这一方案却完美地把这两个难题一起解决了。