又是阳光分外明媚的一天。

有一线阳光透过落地窗斜斜的挤进总经理办公室。

空气中的微尘在光影里翩跹起舞。

合上的门将外面办公声响挡在了门外，内里安安静静，温度很宜人，大班桌上有一杯刚泡好的茶，热气扶摇向上继而消失。

周宽眼角余光瞟了眼这杯茶，视线落在办公桌对面坐着的女人身上。

她是个求职者，面试的岗位是总经理助理。

周宽并未依惯例将面试地点放在会议室，而是直接让人来了总经理办公室。

也是他在这间办公室里面试的第一个人。

此前，周宽有时常抽空面试经由各种渠道推荐过来的合适人选，有5人被他列入了候选名单。

意思就是经过面试，各方面都还算符合标准，周宽单方面觉得差点意思的那种。

要不然，总经理办公室门口的隔断办公桌现在不会空着。

鸿鹄在职人数也能刚好达到周宽跟谭晓蔓最初商定好的49人。

有点意思的是，这个名叫章幸的姑娘被前台领进办公室，站着跟周宽做了简单的自我介绍，就先去给周宽泡了杯茶。

要知道她面试的岗位不是秘书，并不需要她泡茶。

虽然一些小规模私企或者说更常听到的民企里面，老总秘书和助理经常是混为一谈的，但鸿鹄这个总经理助理从职位名称、要求、门槛、推荐渠道和薪资标准上都很明确。

是正儿八经的管理岗位类型，按照相关通行规则，还有机会晋升为副总这一职级的高管岗。

周宽要求不低，薪资标准更是比几个部门经理只高不低，他是真需要一个合格的助理，要是单纯秘书岗没必要纠结这么久，再不济也能找个漂亮的顶一下，无非是多带带。

所以，周宽虽然没制止，但也是觉得这种表现有点落俗套。

周宽记性还行，对这个章幸有点印象，电脑桌面上也显示出了章幸的简历。

女，汉族，未婚，今年24岁，21岁本科毕业，在湖大读的行政管理专业，有3年工作行政相关工作经验。

第一份正式工作做了一年，几乎无缝切换到了第二份工作，公司不小，职员人数500＋，做了两年出头，今年国庆节前离职。

离职原因是个人发展需要，嗯……很通用的理由。

离职报告还提到了‘工作表现很好’这几个字。

从上一家公司到鸿鹄，算是下跳，整体上倒也能对标鸿鹄总经理助理一岗，如果鸿鹄如表面一样的话。

周宽望着章幸：“章小姐，在更详细了解你的工作经历之前，我想知道你为什么要做秘书或者随便个人都可以做的事情，泡一杯茶？”

迎着周宽有一点俯视过来的目光，章幸先露了个笑脸，才冷静回答：“我对我们总助的职责很了解，不过我认为在工作中时常会碰到一些基础需求。”

周宽没有抓着章幸回答中的那点小心思计较，又问了个尖锐的问题：“按照你书面的工作经历，担任总助并没有说服力啊。”

章幸的回答还是很取巧：“我们鸿鹄是创业型企业，我愿意跟鸿鹄共同成长。”

是取巧，不是讨巧。

周宽几乎没犹豫的问到了个人问题：“你简历上标注未婚，可以说说个人生活上的规划吗？”

这个问题，章幸并不意外，微笑着回答：“我的父母很开明，并不干涉我的婚姻自由，我个人5年内没有结婚计划。”

又是一次取巧的回答。