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第二百一十七章 培养人才(1 / 4)

作品:《大炎不良人

“说起来,也惭愧,百货楼从开业到现在,我这个东家,都没有管过,都是你们两位在打理,着实辛苦了。”

“公子言重了!”

“这都是我该做的。”

听到许一凡这么说,两人连忙说道。

许一凡却摆摆手,说道:“你们做的如何,我心里有数,这个不必谦虚,也不必多说。”

“眼下,百货楼就要重建了,本来,我是打算十天之后,再开始关门歇业的,但是,既然出了这样的事情,那就不如从明天开始,百货楼就开始歇业,准备重建的工作吧。”

秋歌闻言,顿时一愣,赵文华也是如此,两个人对视一眼,都看出了彼此眼中的疑惑,不明白许一凡为何这么着急。

“公子,明天就歇业,是不是太着急了一些,告示好没有贴出去呢。”秋歌犹豫一番之后,开口说道。

许一凡却笑了笑,转过头,看向刚才随着众人出去,现在又回来的云一鸣说道:“告示,我昨晚就写好,已经让一鸣贴出去了,想必,马上整个东海城的人都知道这件事了。”

秋歌闻言,只得苦笑起来。

说实话,这是百货楼从开业到现在,许一凡第一次正式插手百货楼的具体事务,对此,秋歌倒是没有觉得许一凡这是在架空自己,想要收回自己的权利的想法,她只是觉得有些奇怪,也有些疑惑而已。

奇怪的是,按照目前的形势,许一凡完全没有必要这么着急去做这些事情,可是,许一凡好像很迫不及待一般;疑惑的是,许一凡现在做事儿,她越来越猜不透了,就刚才许一凡拿出的那份名单,就是她不知情的。

当然了,秋歌不知道的事情还有很多,可是,这难免容易让秋歌产生疑惑和好奇,好奇那份名单是从哪里的,也好奇,百货楼内许一凡是不是还有学生在,不过,这些话,秋歌只能在心里想一想,没有问出口。

“虽然,你们在管理和经营百货楼这件事上做的非常好,可是,在有些事情,你们还需要多花点心思,比如在下面这些员工身上,他们一旦出现了问题,肯定小不了。”许一凡说道。

“公子说的是。”秋歌说道。

“我们做生意,要跟别人不一样,该如何不一样呢?高薪和良好的伙食,只是一方面,高薪可以让做事的人,更有激情,更有干劲儿,而良好的或事儿,一方面可以解决他们的温饱问题,另一方面,也可以改变他们的气质,让他们看起来精神抖擞,给人的印象就要好很多。”

“不过,这只是最基础的东西,我们要做的,主要还是培养这些人的归属感和忠诚度,不管是高薪,还是良好的伙食,都不能让人有很好的归属感和忠诚度,那这件事该怎么解决呢?”

不等两人回答,许一凡自顾自的说道:“其实,做法也很简单,恩威并施,既要让他们在百货楼挣到钱,而且还是比平时挣得还多,又要让他们知道,离开百货楼之后,他们什么都不是,既要想办法抬高他们的身份地位,也要让他们知道,如果没有百货楼,他们还是什么都不是。”

“挣钱这方面,我们已经做到了,而离开百货楼会失去所有,他们也马上要看到了,至于抬高他们的身份,现在,我们都不用做,自然有人会去做的,这一点儿,无需我们操心,可是,这些还不够。”

正听得聚精会神的几个人,闻言,顿时皱了皱眉头,一脸疑惑的看着许一凡。

见几人都一脸疑惑的看着自己,许一凡笑着问道:“说的太直接了,你们可能听不懂,那我问一个问题,你们说出自己心里的答案就好。”

“你们觉得,现在的百货楼之所以能够成功,是为什么?”

问完之后,许一凡就笑呵呵的看着几个人。