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第一千二百六十八章 经验之谈(2 / 2)

作品:《重启激荡年代

特么的,这个老娘们儿坏透了!

不过,傅松并不认为孙洪良教授会舍弃生态农业示范基地的事业,最多会给乔芳玲当个技术顾问,所以他其实不怎么担心。

他反而担心乔芳玲那边缺人,而且缺的不是一两个人,而是全方位的缺人。

乔芳玲现在手头只有一家中药厂、一家蒙药厂和一个中草药研究所,植物药、营养品、生物制药三块业务别说工人了,连最起码的管理人员都凑不齐。

研发人员其实也缺,虽然远景集团研究中心有一个生物医学研究所,但研究所几个研究团队的主要研究方向是病毒病原、基因工程干扰素、工业微生物、细胞固定培养、多肽药物等方向,也只是刚刚能把生物制药研究的架子搭起来。

至于植物药和营养品这两块,乔芳玲真的是没有一个人可用。

难怪乔芳玲刚才问,是不是自己对她有意见,连傅松自己都觉得乔芳玲要面对的是“令人发狂”的npc。

也就是乔芳玲了,若是换了今天参会的其他任何人,估计早就撂挑子了。

虽然傅松在会上口口声声说,只负责给钱,其他的一概不管,但他哪能真的不管呢。

问题是,他一时之间也找不到人啊。

其实孙洪良教授确实是个不错的人选,老太太现在的主要研究方向就是植物萃取技术,而且她还能把示范基地打理的井井有条,管理能力至少说得过去。

如果不是示范基地离不开孙老太,傅松还真想请老太太过来。

一个老太太,一个老娘们儿,放到一起,说不定会碰撞出别样的火花。

傅松情不自禁地又想起了葛大爷的那句名言:二十一世纪什么最贵?人才!

苏联的医药生物技术虽然比国内强,但跟西方发达国家,尤其是美国相比,还是落后很多。

可从美国挖这方面的人才,同样是地狱级的难度。

美国的医药公司从全世界收割高额利润,当然也就舍得砸巨资搞研发,给研发人员开的工资自然也就非常高。

从美国挖人,年薪如果没个十几万、二十几万,想都不要想。

这么一对比,还是苏联的人才便宜啊,十万美元的年薪已经是院士级别的待遇了,普通研究人员一年只需要三四万美元!

但要论人力资源的价格,还是国内最便宜。

国内top2的本科生一年工资六七千到头了,而且是人民币;硕士研究生一万人民币,博士研究生一万五,而且能拿到这个工资的寥寥无几。

所以啊,靠天靠地,都不如靠自己。

只是,自己培养人才太慢了,没个十年八年的,根本见不了效,那就只能花大价钱从国外挖人了。

虽然过去几年在国外拼命搜刮,但他现在还是觉得搜刮得力度不够,钱到用时方恨少!

神思不属地回到房间,徐倩看他愁眉苦脸的模样,不禁好奇问道:“这是咋了?跟丢了钱似的。”

“可不是丢钱了。”傅松一想到要将大把大把的钞票撒出去,傅松就肉疼不已。

徐倩扑哧一笑:“你出门都不带钱的,哪来的钱丢。去洗手,先吃饭。”

傅松看她只点了两个菜,一个烫,有些无语道:“这点东西能吃饱吗?”

“我饭量小,下午吃了不少零食,也不怎么饿。”徐倩嘴上这么说,但其实还是心疼钱。

“别的地方可以省,但吃饭能省吗?”傅松白了她一眼,拿起电话又叫了两个菜,还要了一瓶红酒。

徐倩这两天看惯了他花钱大手大脚,已经没力气吐槽了。

更何况她现在脖子上还戴着他送的一条项链,虽然没从他口中打听出来多少钱,但她基本的常识还是有的,黄金项链上镶嵌着54颗钻石,没个一两万块钱根本买不到。

其实她还是低估了这条项链的价值,这条项链确实花了一两万块钱,但单位不是人民币,而是美元。

傅松对她太了解了,如果让她知道项链这么贵,别说戴了,她连要都不会要。

而且他也不敢给她买那种大颗钻石的项链,太高调了,徐倩即使收下后也不会戴,只会压在箱底里,偶尔拿出来臭美对着镜子臭美一下。

服务员先送来了一瓶红酒,徐倩见傅松也给她倒了一杯,连忙拒绝道:“我不喝。”

“喝点嘛,我记得咱俩还从来没单独喝过酒呢。”傅松不由分说把酒杯塞到她手里。

徐倩把酒杯放到桌上,摇头道:“喝酒对孩子不好。”

傅松笑道:“无稽之谈!喝太多的酒或许有点影响,但适量喝点一点问题都没有!”

这不是傅松随口瞎说,而是他的经验之谈。

他生的这么多孩子,就从来没戒烟戒酒,每个都很健康。