自然是同吃同住同劳动！

就算是总监，也应该在前期和员工呆在一起，无论讨论任何问题，解决任何麻烦，都可以张嘴即来，这样能够节省很多不必要的时间。

李胜斌劝了几句，见霍不凡始终不愿意，只好作罢。

反正这个便宜侄子一直都这么不听话，也懒得管他。

就像老太太说的那样。只需要等最后的结果就行了，至于他做了什么，怎么做的，无需多言。

十五个通过面试的员工，很快便在会议室里集合了。

他们进入会议室后，有的人一脸忐忑，有的一脸茫然，更多的则在互相打量。很快他们就发现，凡是站在这里的，都属于公司里没什么名气的那种。

能力强，地位高的，一个都见不到。

是新总监号召能力不行，所以只能召到他们这样的人？

坐在会议室桌子旁吃泡面的霍不凡，抬头看他们一眼，道：”都坐，别傻站着，我先吃泡面，你们挨个说说咱们这个战略规划部门，第一步要做什么。那个谁，罗玉平。你先说。”

罗玉平是几人中最老实的那个，突然被点名发言，很是有些紧张。

他实在不知道自己应该说什么，支支吾吾后。道：”我就觉得吧……也许应该先调整一下公司未来的发展方向。”

”怎么调整？有计划吗？”霍不凡问。

”这个……暂时还没……”

”那就现在想。”霍不凡头也不抬的指着第二个人，道：”姜敏，该你了。”