招娣的工作能力还是很强的，做事干练，从不拖泥带水，上级布置的任务一贯完成得很好。

另外，她还是华坤超市的元老级人物，“从龙”时间较早，为华坤超市在封阳的市场开拓和巩固，立下了不少汗马功劳。

这是少数的早期“从龙”功臣能够跟得上华坤超市发展的，其他人要么因为犯了错误被迫离职，要么因为能力不足被调任到一些无关紧要的清闲岗位。【∞八【∞八【∞读【∞书，︾o＠

当然，也有被同行高薪高职位高待遇挖走的，而且数目还不少。

这是没办法的事情，虽然陆坤对于培养人才一贯都很重视，但还是不可避免地时常出现一些人才流失的情况。

早在一年多以前，陆坤就组织了部分骨干去进修，有不少人学了真本事，在返回岗位后表现优异的，都升了职，表现不合格的继续坐冷板凳。

也正是由于拥有源源不断的人才补充，这才堵住了人才流失的缺口。

这也算是大企业的烦恼了，每一个人才都被人盯着。

陆坤当初压着不让招娣升职，并不是有什么其他工作之外的心思，只是打算年后工作没那么紧张之后，安排招娣去外地学习学习，把个人能力再往上提一提，回来再让她顺理成章地完成“两级跳”式升职。

不过，招娣结婚的事儿，倒是打了他一个措手不及。

人家这会儿结婚，正值新婚燕尔呢，把招娣指派到外地进修学习，难免有些不妥当。

陆坤心里做了决定，回头先把招娣的名字从今年的外出学习计划名单中摘出来，让人把她的名字录入下一年的外出学习计划名单。