关于亚细亚商场的管理层大清洗推进得尤为迅猛，短短时间内，就有一大批高层被扫地出门。

华坤刚刚并购亚细亚的时候，为了稳定军心，避免产生人员大幅流失的情形，没有大幅裁员，而如今企业已经稳定下来，自然要开启管理层清洗程序，将那帮老顽固扫地出门。

孙博文急匆匆从外边进来，神情火急火燎的：“陆总，要不缓一缓，实在是牵涉到的人太多了......”

“不能缓。”

陆坤反问道：“咱们有多少时间能浪费的？现在这个经济形势，哪行哪业不是一团糟，谁不是在争分夺秒的自我变革。

咱们在亚细亚商城这一块，浪费的时间已经够多了，还要缓到什么时候？

再缓缓，一年都过去！

咱们等不起，更缓不起、耗不起，我们的竞争对手全都在大刀阔斧的进行人事与管理改革，咱们要是落后了，将来连饭都没得吃。”

意识到自己的态度有些过于强硬，陆坤缓了缓语气，劝慰道，“切除腐肉，刚开始可能会有阵痛，但为长远计，咱们必须迈出这一步。”

见陆坤这么说，孙博文犹豫了一下，终究是没再劝，。

“陆总，这是我和其他中高层管理圈定的挖人意向，请您过目一下。”

孙博文把文件放到陆坤办公桌上，想了想说道，“对了，大润发的那位上海分公司副总私底下跟我套近乎，问他要是跳槽过来，咱们能开什么加码？”

嗯？

陆坤面上隐晦的出现了一抹喜色。

这还是华坤集团头一次能吸引到对手的高层人物，而且还是副总级别的人物。