第1695章要耐得住寂寞的事(1 / 2)

作品:《重生:回到1991年当首富

第一千六百九十五章要耐得住寂寞的事

众人从陈江海平静的语气中,听出了不满。

由不得陈江海不生气。

在他看来,一家企业,质量问题绝对是最严重的问题。

从头到尾,陈江海对于质量这方面,抓的是相当的严,不敢有半点的懈怠。

没想到就是在这种情况下,仍然会发生质量问题。

这还不是单个产品的质量问题,而是一批。

如果这件事没有处理好的话,不知道会发生什么。

岳宏盛赶紧站起来,对陈江海表明了态度:“陈总,相关的人员,都按照公司规定,该贬职的贬职,该罚款的罚款,该开除的开除。”

听到这里,陈江海这才微微点头。

“这样的事情,我不希望再次发生。”

陈江海环视一圈,声音冰冷的说道,“下次再出现的话,这里也要空位置出来的。”

陈江海这话,让在场所有人噤若寒蝉,身上的冷汗一下就出来了。

换高层,在其他企业的话,可能需要各方面的考虑。

可是在陈江海这里,根本就不存在这个说法。

......

第1695章要耐得住寂寞的事

想要换人,真的很简单。

当然,陈江海也不是完全不近人情。

被换下来之后,陈江海会给两条路走。

一是拿着赔偿走人,二是从基层干起,还有升迁的机会。

绝对没有第三个选择。

总之,陈江海对于犯了错误的高层,从来都不手软。

高层既然拿着高薪,出了问题,那就得自己扛。

对于普通员工,陈江海可能还会心慈手软,给他们机会。

因为在他看来,普通员工能够造成的问题,无非就是小问题,无伤大雅。

可是高层一个决策失误,可能会让整个公司陷入死局,影响是非常恐怖的。

因此,高层一旦犯错,陈江海是绝对不会姑息的。

就是要时时刻刻为他们敲响警钟,让他们对于自己的行为尽可能的慎重,杜绝重大错误的发生。

财务部汇报了秋海今年的整体收入与利润,人事部汇报了今年入职,离职以及相关的人事变动。

经营部和品牌管理部,各自汇报了自己部门的事。

总体来说,都在按照陈江海的预期走,没有出现什么偏差。

......

第1695章要耐得住寂寞的事

这些东西在秋海发展的过程中,已经逐渐完善了。

就算真的出了什么问题,那都是小问题,根本不用过多担心。

法务部方面,主要是一个问题,那就是关于假货。

现在市面上,带着秋海品牌的假货,是越来越多了。

没办法,秋海的产品卖的实在是太好了。

随便找个小厂子,造一批电器出来,然后贴上秋海的标,好卖的不行。

关于这个问题,陈江海知道想要彻底解决的话,不太现实。

假货,盗版这两样东西,在国内市场中,一直扮演者很重要的角色。

就算是陈江海的话,也无法完全取缔。

甚至在未来的很长一段时间里,这些东西都是不会消失的。

以至于在网络时代还诞生了一个新的名词——山寨。

他现在唯一能做的,就是把规模大一点的,全部给打掉。

至于其他小打小闹的话,只能够尽力去进行打击,但是绝对无法彻底杜绝。

部门中汇报时间最短的,要属赵长贵了。

去年一年中,秋海贪污的有,违纪的人也有。

问题不是很大,赵长......

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贵当场就处理了。

这一汇报,一个多小时就这样过去了。