“不瞒您说，之前我们也采取了同样的方法，可很多工人觉得是免费的之后，吃的时候喜欢占便宜，一......

第2055章丑话说在前面

拿拿好多，但是最后面吃不了就都浪费掉了。”

“辛苦折腾了一番，实在没辙了，我干脆就将食堂外包出去了，想吃饭就拿钱买，才解决了这个问题。”

“但从另外一个方面说，工人们的积极性却也因此被打消了不少。”

周侯建说的是食堂，其实只是挑出了其中的一个点。

平心而论，不管是什么方面，秋海集团都比海信集团做的要好。

特别是员工积极性这方面，完全不是海信能够相比的。

如果他也有这样的员工，何愁海信不壮大。

陈江海也并没有打算在这上面忽悠他，于是开口道：“员工的积极性是要培养的，就拿你刚才说的食堂问题作为例子，咱们华夏人以前饿怕了，对于饥饿的恐惧深埋在骨子里。因此对于免费的东西，肯定有占便宜的习惯。”

“因为他们很清晰的认识到，天上不会掉馅饼，总觉得这种好事很快就会消失，所以能占多少是多少。”

“咱们华夏人从来都是不患贫而患不均。有一个人占，就会有第二个跟风，接着第三个第四个……”

“他们的想法很简单，别人占便宜我不占就是吃亏。所以到了最后，不占便宜的人就成了傻瓜！”

“同时，在不少人的心里还有着法不责众的想法，做的人多了，就会变得更加心安理得，肆无忌惮。”

周侯建连连点头：“是啊，陈总你说得没错。”

陈江海微微一笑，不紧不慢地继续说道：“搞清楚他们的心态之后，我第一件做的事，就是一卡车一卡车的将食材拉回来，摆到他们的面前，告诉他们管够，吃多少都管够。”

“这样的视觉冲击无非就是想要从他们的心里上去改......

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变占便宜这种想法。”

“意思也很简单，就是要告诉他们，哪怕前面的人占了再多的便宜，也能保证最后一个人肯定有饭吃。”

陈江海跟着沉声说道：“当然了，惩罚制度也是必不可少，但是这个惩罚要有度，不能上来直接罚钱或者不让他们吃饭。”

“最有效的就是罚他们去打扫食堂，每天浪费那么多，让他们自己看看心疼不心疼。”

“当然，相关的宣传教育也是不可少的。要让他们明白，厂子不仅是我的，不仅是秋海集团这些高层的，也是他们这些员工的。”

“浪费掉的这些食物，其实也是在浪费厂子里的收入，也就是在浪费他们的收入。”

“因为，我们的工资制度是和收益挂钩的。”

“按照规定，秋海集团收益高，他们的工资也会相应的奖励发放下来，收益低，那么他们只会有基本工资。”

“长此以往，大家也就有了共同的意识，知道浪费带来的后果是什么。”

“到了最后面吃饭的时候，有人浪费，不用公司的监督组出面，周围的其他员工们就能用唾沫淹死他。”