魔都的柯玥、范志平，广海的谷新悦、金苗等人，都陆陆续续收到了陆晨的发来的信息。

    众人看了之后，皆是一惊。

    “全新的医疗模式？”

    “效仿梅奥？”

    “同级别医生的工资相同？”

    陆晨还以为会有人打退堂鼓。

    但是让他惊诧的是，当大家了解云华医院的运作模式之后。

    他们对此表现出了极大的兴趣，根本就没有任何人退出。

    特别是工资制度。

    陆晨没有把梅奥的薪水制度完全搬过来。

    而是分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等四个级别。

    每个级别的医生，年薪相同。

    并且，每個人的工资水平，并不以开具检查单数量、手术数量等等挂钩。

    当然了，与之匹配的，还有一套完整的监管模式。

    云华医院会对每位医生的工作，随时进行审查和监管。

    包括病历书写、手术质量、科研质量等等，一旦发现有不合格的医生，会立刻进行辞退。

    这样一来，尽可能避免那种吃大锅饭的医生存在。

    ……

    柯玥、范志平、谷新悦等人，算得上是陆晨的嫡系团队。

    他们未来会是陆晨的左膀右臂。

    但是，整个心内科的运作，仅仅靠这几个人，肯定是不够的。

    除了邹立乾所给的名单中的人物。

    陆晨以云华医院的名义，发布了一份招聘信息。

    招聘的主要人员，科室范围在心内科的应届毕业生，以及住院医师。

    而招聘的范围，并不限于那些顶级医学院校。

    面试，分为临床和科研两部分进行。

    偏重于临床的医生，进行临床病例、手术模拟考核。

    偏重于科研的医生，则是主要考核科研的思维等等。

    所有的标准，都是陆晨来拟定的。

    这封招聘信息一出，在魔都小范围的区域内，引起了不少人的关注。