秦图没有回答而是用脚踢了踢身旁的人，那人立马会意：“我认为，应该先追究集团内部领导层的问题，毕竟上梁不正下梁歪嘛！”

孙仁闻言，无奈的看了一眼钟良。

钟良冷笑道：“请问你是什么职位？”

那人昂着头道：“我是人事部总监。”

钟良：“好，你被解雇了，现在就可以去办理离职手续。”

“啊！”

人事部总监，不可思议的张大了嘴巴。

人人都能够听出来，他口中的领导层指的是谁，可这钟良的脑回路为何如此清奇。

人事经理辩解道：“这谢晓桐可不是我要求升职的，她是孙董指名道姓要升到总监位置的，怎么能怪在我头上呢？”

秦图也附和道：“是啊！钟先生，整个公司都知道谢晓桐早先是孙董的人。”

钟良戏谑道：“那你们知道孙仁是谁的人吗？

他是老子的人，你们是不是也要把老子赶下去啊！”

众人都被钟良突如其来的怒喝，震惊到了，没人能够想到，钟良如此不按常理出牌。

钟良在军中时也是出了名的护短，他手下兵他自己打骂可以，若是别的同僚对他的兵动手动脚，他甚至能带人把那个同僚堵在指挥部。

这么多年来，他坚持疑人不用用人不疑，这换来的是部下对他的绝对服从。

钟良继续道：“他刚刚不是说，要先追究领导层的问题吗？

敢问人事部总监是不是领导层？”

“这。”

对于钟良的强词夺理，秦图半点办法都没有。

“好了，那什么人事总监，你出去吧！从现在开始你已经不是运丰的人了，也没有资格坐在这里开会了。”

“秦总。”

人事部总监连忙向秦图求助。

钟良厉声道：“还不走？