“我只是查看了一些帖子，也不能以偏概全，但是基本上走的，都是第一线的员工，因为第一线的员工是最忙的，他们的工作时间长，但是领到薪水，却是并不高，你也知道，我们魔都，想要生存，那么薪资这一块是非常关键的，这租个房就要不少钱，加上服务性行业不提供工作餐，那么一天两顿，这餐费也不少，除此之外，如果是魔都本地的员工，倒是可以留下，因为他们都是周边附近的，开支会少很多，也自己带饭，但是本地员工都是少数，多数还是外地员工，很多都是学校刚刚毕业，如果薪资低，工作时间长，然后有比较累，而且也没有什么福利待遇，那么人才的流失也会非常大。”我继续道。

“薪资基本上是固定的，除非是有每年的加工资，但是福利待遇这块，陈总你具体指的又是什么呢？”万婷美好奇道。

“比如公司年终奖、五险一金、每年一次旅游，类似这种，另外工作量的问题，这都要考虑在内，服务性行业那是真的累，这一点我有深刻体会，而且赚钱也的确不多。”我继续道。

“可是陈总，如果未来我们增加这些福利待遇，薪资也提升上来，那么我们魔法小镇的开支，会大很多。”万婷美开口道。

“所以这就要给人一种踏实的感觉了，我觉得劳动力和薪资要在一个水平，我们既然双休日门票会高，那么员工，第一线的岗位，也要翻倍，另外八小时之外，要算加班，平常要提升到一点五倍，另外就是餐费，要有补贴，这几块，都要有！”我说道。

“陈总，或许你没有开过公司，对于公司的薪资这一块不太了解，如果每一样都太过理想化，那么公司挣得就会少，而且还会少不少，所谓无奸不商，老板是最讨厌员工说要加薪，并且还有加班费这一块，你是不知道，就一般的写字楼，那些白领或者是做IT，做建筑设计之类的，那可以说是基本上每天加班，除了周末，可以略微休息一下。”万婷美忙说道。

“他们超过八小时，没有加班费吗？”我每天一皱。

“怎么可能有，那是不做完不能回家的那种，每天都有加班的，一旦这种公司设立加班费，开支要高一大截，说句难听的，每个月估计要支出三分之一的工资。”万婷美解释道。