“那你打算怎么抢？”良久之后，雅古力终于下定了决心，悠悠的问道。

遇到联盟难以跨越的困难，除了主动进攻去抢，确实没有更好的办法。事关人类的生死存亡，雅古力在如此重要的问题上，还是会做出应该的选择的，担忧的情绪大大减少了。

“从月球基地出发，用超级飞船去冉云星。”李造先见雅古力被自己说服了，语气轻松的说道。

“有几艘飞船？什么时候去？”联盟能动用的飞船雅古力很清楚，他不问月球超级飞船是怎么来的，只关心李造先的进攻计划。作为联盟副主，权力之大无法想象，想要在偏远的月球基地改造几艘淘汰的旧飞船，李造先还是能做到的。

“三艘，两个月后出发。”李造先很欣慰雅古力的识趣和态度，对于自己将要实施的计划，又多了些信心。

“恐怕你忘记了什么？”话说到这个份上了，雅古力不得不提醒一下李造先。

“我当然没忘记，我明白你的意思。出动飞船去抢冉云星，要联盟委员会批准，对吧？我要说的第二件事就是这个。”李造先很是得意的看了看雅古力。

“刚才我说过，我们的委员会太过保守了，需要改革。”李造先用力的挥舞了一下胳膊，显示其势在必行的决心。

“改革？谈何容易呀。”雅古力何尝不想改革，李造先所说的那些弊端，他有时候也想大声喊出来，可他位低言轻有心无力。

雅古力和李造先，刻意不提他的名字，但彼此都明白，所谓的改革，无非是想要取代方向前的位置，成为主。

联盟委员会决定所有大小事情，虽然是要经过投票，但最终的拍板决定权在主手里，权力大得惊人。

联盟委员会，组成人员共一百人，一个主五个副主为主团，其余都是委员，由各行各业的专家精英组成。就像张伟庭迫切希望却不得不按部就班的努力那样，当上委员已经是千难万难，何况成为联盟主！

曾几何时，地球上推选决策阶层最高领导，采用四年一届最多任职两届的方式，存在好处也存在弊端。好处是不容易形成独断集权，弊端是好的政策容易因为更换领导形成中断，不利于长期稳定发展。

联盟委员会多年来进行架构调整，但没有绝对完美的解决方案，目前采用的是任职终身制，到十岁退休。

终身制容易形成官僚和独断，但对于长期稳定发展有极大的好处。为了防止弊端过大，委员会又采用每两年考核一次的制度，包括所有人员。对于不适合继续担任岗位的人，绝不姑息纵容。

雅古力就经历过两次罢免其他委员的事情，但在比率上来说，被免职的概率还是很低的，毕竟大部分人是经历了从低到高的多年锻炼，才坐上委员的位置。

罢免委员要获得三分之二的成员同意，并经过主团认可，难度不可谓不低，何况是众人之上的主方向前。

他已经在主位置上快二十年了，兢兢业业为了联盟发展工作，做出的决定并没有什么不妥当，单凭一句过于保守，想取代他不太现实。

“世上无难事，主要还是事在人为嘛！”李造先信心满满的说道。

他知道雅古力不太可能为他取代方向前出力，但只要涉及到联盟发展，雅古力还是会综合考量的。李造先首先提出资源问题，再吐露进攻冉云星的计划，一步步把雅古力拉进这个他设计好的圈套里。

他要的不是雅古力冲锋陷阵，只要能不反对，默认就可以。毕竟雅古力是空中之城的最高长官，虽然在委员会排名不算太高，可地位超然，掌握的人才和资源是相当庞大的。

搞科研，李造先可能不如雅古力专业，搞阴谋诡计，李造先可是沉浸多年了。私下里这些动作，归根结底还不是为了联盟的未来？李造先自觉理直气壮。