周不器对她如此坚决的态度有些惊讶，笑着说：“我知道你是高管，是女强人，但我认为……可以多为女性争取一些福利待遇。我知道女性在职场中有多难，公司也愿意多支持、多鼓励。”

郑晓丽轻轻一叹，“老板，正因为我站在女性的角度，才认为公司在政策福利上，应该更倾向于男女平等。”

“你是女强人，甚至可以稳压大部分的男……”

“不，不是这个原因。”

“那是？”

“我……”郑晓丽又叹了口气，“老板，这种事情我是亲身经历的，这真不是性别歧视，也不是公司的福利不好。我就是女人，可我在用人的时候，也有好几次跟HR那边有特别的交代，说这个岗位比较特殊，只招男员工。”

周不器点了点头，“任务量太大，要不断加班吧？”

郑晓丽道：“的确是工作的原因。当然，我不排除有很多优秀的女员工，她们斗志强，精神意志力强，一点都不比男性员工差。可是，相比于男员工，概率终究是低了一些。”

周不器“嗯”了一声。

这就像是大公司的招聘，要从985、211的高校里选材一样。

不是普通大学的大学生水平不行。

社会上其实有很多普通大学毕业，甚至没读过大学的优秀人才。