转天上班，秦冥刚到办公室，屁股还没坐热乎，便接到了总裁助理孔贞的电话。

“秦经理，顾总找你有事，让你立刻来总裁办公室一趟。”孔贞一副公事公办的语气，冷冰冰的道。

“好的，我马上去。”

时间不大，秦冥来到了总裁办公室，见到了半个月没见的顾清漪。

顾清漪身穿深色职业装，里面套着黑色羊毛衫，黛眉如画，眸若秋水，风采依旧，仿佛冬天里的艳阳令人着迷神往。

“媳妇，找我来什么事？是不是最近一段时间没见想我了？”办公室里只有顾清漪，没有外人，秦冥也不用避嫌，嬉皮笑脸道。

“死性不改！”顾清漪瞪了一眼，板起脸道：“跟你说正事，严肃点。”

“我好不容易来上班了，别甩脸色给我看，笑一个。”秦冥继续挑逗道。

“你要能老老实实的上班，我怎么会给你脸色？纯属自找！”顾清漪还是一脸的严肃，不苟言笑道：“由于你屡次无故旷工，我觉得很有必要专门给你制定一个特殊的惩罚制度，不加以约束你还会再犯。”

“我只是小小的经理，不用为了我一个人搞特殊化，这样不好。”秦冥嬉笑道。

“你严肃点，我没跟你开玩笑。”顾清漪喝斥道。

“好吧，我严肃点。”秦冥无奈的收敛嬉笑，问道：“你想给我制定什么惩罚制度？”

“罚钱，以后再敢无故旷工，不请假，旷工一天罚款五千，旷工两天罚款一万，旷工三天罚款两万，四天就是四万，五天八万，一周不来罚三十二万，翻倍递增！”

换成其他员工旷工三天以上，直接开除，但秦冥比较特殊，顾清漪不能真得开除他，又想不出其他惩罚措施，只能罚款了。

“不是吧，我要一周不来，罚我三十二万？”秦冥苦着脸抱怨道：“那点工资还不够交一次罚款呢，你也太狠了，简直是要我的亲命。”

“怕交罚款，你就别无故旷工，否则罚得你连年底股份的分红都拿不到。”顾清漪有些得意道。

其实，秦冥并不在乎罚款，所以这个惩罚措施对他来说根本不疼不痒，不过为了跟顾清漪斗嘴，故意表现出气愤又不服的样子。

“就算你是总裁，也没权利私自制定惩罚制度，这不符合公司的规章，我一分钱的罚款都不交，你也拿我没办法。”

“我以总裁的名义，召开一次高层会议，专门制定一条针对你的惩罚制度，你觉得有人会对吗？”顾清漪戏谑的道，一副吃定了秦冥的样子。

如果顾清漪召开高层会议，的确不会有人反对，又不是什么大事，为了一个分公司经理而得罪总裁，谁也不会这么做。

“我这是上了贼船啦！”秦冥气呼呼的道：“你要真敢罚我的钱，我就辞职，大不了不干了，看你能奈我何？”

“你……”顾清漪最担心的就是秦冥不管不顾的辞职，本来辞退开除应该是她威胁秦冥的最好办法，反而变成了对她的掣肘。

“无论我制定什么惩罚措施，都是为了约束你更好的工作，如果人人都像你这样想不来就不来，公司早就破产了，你难道就不能理解理解我吗？”