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八百零六章 管理本地化(3 / 4)

作品:《穿越财富人生

对于把培训机构放到他们集团,周志刚还是很高兴的,这样的话他们集团能够近水楼台先得月,优先享受到这一福利,加强人才的储备。

周志刚回应道“李生,我们集团建立中层管理培训机构没有问题,只是培训老师还希望总部这边派遣一些人员过来。”

他们鹏宇集团高层可没有太多时间来给这些管理人员进行培训,这方面还是要李光宇从香江请一些专人人才过来,对此进行专业培训,比如财务、管理、行政方面的培训。

“我这边会安排好的,你这边做好安排,选出能力比较突出的管理,一周之后,进行为期一个半月的专业培训,至于他们的工作,占时让其他管理代管。”

周志刚估计这次参与培训的人员基本不用再考虑回到以前的工作岗位了,李光宇的时间非常明确,他们培训结束83年也就结束了,到时候不少集团会成立,。

些人员会起来顶替掉集团七到十级的一些管理,或者是抽调到玩具集团、食品饮料集团和飞羽集团。

周志刚对此也无可奈何,他自然是希望这些优秀人才都留在集团内部,只是李光宇要抽调,他没有能力去拒绝。

不过让他高兴的是,鸿宇服饰集团这次可谓是损失惨重,飞羽公司独立之后,鸿宇服饰集团实力减少大半,飞羽将会登顶李氏财团服饰产业第一的位置,而鸿宇服饰集团第二,他们鹏宇集团距离鸿宇服饰集团不远了,未来把鸿宇服饰集团压下去还是非常有机会的。

只是周志刚心里突然又想到烦心事了,鸿宇服饰集团被分拆,他们鹏宇集团学的就是鸿宇服饰集团,他们目前同样有运动系列和其它系列服装,只怕以后难逃被拆分的命运。