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0519 什么叫感同身受(执事加更)(2 / 5)

作品:《从球探开始

二十八号,国王客场挑战步行者。

保罗?乔治开场状态较差,连续三次投篮打铁,还有一次失误,国王只是正常,也很快10分领先优势,苏阳琢磨片刻,临时调整换下库里,提前安排贝兹莫尔登场作战。

贝兹莫尔表现中规中矩,国王首节34波21领先步行者,苏阳又安排小托马斯登场。

替补对阵展开,国王依然打得顺风顺水,本想撤下盖伊,让格兰特多打点时间,但盖伊面对老年斯科拉发挥特别出色,正是刷分的好时机,纠结半响,决定让盖伊留在场内。

在苏阳看来,盖伊虽然拿全队最高工资,但也确实打替补牺牲曝光度,并降低签约大合同的可能性,机会这么好的比赛,多刷点分属实正常操作,别搞得其他自由球员寒心。

毕竟盖伊的表现和境遇,会影响很多自由球员,乃至老将球员加盟国王的意愿。

至于让格兰特多打计划,只能推迟。

反正就很难。

转眼半场比赛打完,国王领先14分。

中场休息回到更衣室,苏阳又模仿里弗斯和迈克?布朗,花式夸奖特纳和科温顿几人表现,主要方法就是以几人比赛的具体表现为例子,那个救球很勇猛,那个抢断很犀利…

总之就体现细节。

让夸奖听起来具有真实感。

而非比较敷衍的‘你真的很棒棒’。

但难度也挺大,要长年累月地去记那些东西,必然养成习惯,并且会降低其他关注。